Modelo de Academia

Siendo una empresa del sector de las ciencias de la vida, es probable que tenga muchos proyectos de carácter temporal. La contratación permanente de empleados experimentados para estos proyectos conlleva costes innecesarios, mientras que los jóvenes graduados a menudo no tienen todavía la experiencia necesaria. Además, podemos imaginar que puede querer saber si los nuevos empleados se ajustan a su organización y equipo, antes de contratarlos, ¿verdad? Afortunadamente, la Academy Model de QbD ofrece un enfoque único para este desafío.

A través de nuestra Academy Model ofrecemos jóvenes profesionales altamente formados para sus proyectos temporales. La oportunidad perfecta para conocer a alguien y saber si es compatible con su organización y su equipo. Además, también se beneficia de una planificación de personal flexible. Nuestros jóvenes profesionales apoyan sus proyectos. Sin embargo, si es necesario, puede elegir libremente ofrecerles un contrato permanente después de 14 meses. ¡Todo depende de ti!

¿Cómo garantizamos resultados óptimos?

Reclutamos a jóvenes ingenieros, científicos y doctores para un proyecto específico, siempre en estrecho diálogo con su empresa. Nuestro objetivo es seleccionar candidatos teniendo en cuenta las necesidades específicas de su proyecto, además de nuestros criterios estándar de alta calidad. De esta manera, puede estar seguro de que los consultores se adaptan de forma óptima a la cultura de su empresa. Los candidatos reciben formación continua en habilidades y metodología mientras adquieren experiencia en el trabajo dentro de su empresa. ¿El resultado? Su empresa siempre puede contar con jóvenes profesionales altamente cualificados, que están óptimamente formados.

Duración del programa

Según el proyecto, completar un programa de Academy Model, puede variar, pero el programa promedio dura entre 14 meses (como mínimo) y dos años (como máximo). Al final del programa, el empleado puede obtener una oferta de trabajo en la empresa del cliente o seguir siendo un empleado de QbD. Estamos convencidos de que este método ha demostrado ser un éxito: casi el 40 por ciento de los jóvenes profesionales de nuestra Academy Model realizan el cambio a nuestros clientes.

Formación y orientación óptimas

El aprendizaje intensivo en el puesto de trabajo va de la mano de un programa de formación especializado, organizado por consultores experimentados de QbD. Comparten sus conocimientos con nuestros jóvenes profesionales, no sólo al inicio del proyecto sino a lo largo de todo el programa. Esto se lleva a cabo a través de varios canales, desde el vídeo hasta el aula tradicional y nuestros Centros de Competencia y Think Tanks de QbD. ¡Juntos, creamos una verdadera comunidad de conocimiento! Además, nuestros empleados de la Academy Model intercambian las mejores prácticas en una plataforma dedicada, mientras que los mentores senior supervisan su rendimiento.

Beneficios únicos para todos los involucrados

Academy Model beneficia tanto a las empresas como a los jóvenes profesionales. Para las empresas, es como elegir entre jóvenes profesionales cuidadosamente seleccionados y con un alto nivel de formación. Con la ayuda de la Academy Model, será capaz de gestionar eficientemente los proyectos y recursos, mientras que evita los costes innecesarios del empleo permanente. Por otra parte, los jóvenes profesionales alcanzan su máximo potencial mediante la adquisición continua de conocimientos teóricos y prácticos. Pueden descubrir lo mejor de ambos mundos: trabajar como consultor y adquirir experiencia trabajando en una empresa.

Tipos de formación

El programa de formación de la Academy Model se centra en la validación muy específica y en la experiencia de calidad, combinada con la gestión y el desarrollo de habilidades. Naturalmente, como cliente nuestro, también podrá opinar sobre el programa de formación específico. Incluye varios cursos introductorios especializados, tales como:

  • Introducción a las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)
  • Introducción a los fundamentos de la validación
  • Introducción a los Sistemas de Gestión de Calidad Farmacéutica (SGC)
  • Análisis de la causa raíz
  • Validación de la esterilización
  • Formación en auditoría
  • Introducción en la validación de limpieza
  • Gestión de riesgos de calidad (QRM)
  • Redacción técnica
  • Introducción a la estadística

¿Más información?

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