El equipo de recursos humanos de QbD, siempre en el camino para atraer el talento

El primer trimestre de 2017 ha sido una maratón para nuestro equipo de captación de personal! Hemos estado en las mejores ferias de trabajo, en busca de los mejores candidatos para que se unan a nuestra empresa. Hemos enviado a nuestros expertos de captación a las ferias de empleo en Lovaina, Gante, Utrecht, e incluso a Barcelona. Y ni siquiera hemos abordado los acontecimientos en el otro lado del océano. La finalidad y el alcance de estas ferias varía desde la especialización en biología y farmacia a la ingeniería en general.

Captación de multitudes: de Gante a Barcelona

Comenzó con la feria especializada en Gante el 22 de febrero, donde Hannah y Lodewijk (HR Business Partners en QbD) fueron a conocer a jóvenes bio-ingenieros. Muchas otras empresas de la industria estaban presentes, pero nos las arreglamos para atrar mas visitante que nuestros vecinos de stand. Nuestros vecinos me preguntaron si habíamos alquilado un autobus porque no paraba de llegar gente a hacernos una visita, había una gran masa de gente que llenaba completamente nuestro stand.” – dijo Lodewijk. “Por supuesto, eso hace que sea aún más divertido!”.

Dos días más tarde, hablamos con un numeroso grupo de ingenieros recién licenciados en la feria de trabajo VTK en Lovaina. Algunos de estos jóvenes graduados no habían considerado una carrera en la industria farmacéutica, pero “siempre es bueno sorprenderles, dándoles una idea de la naturaleza de la industria y lo que se siente al trabajar en ciencias de la vida,” añadió Hannah. Este no fue el caso el 25 de febrero en St. Catherine Waver, donde tuvo lugar el ” Pharma Career day” y donde QbD ya es un muy conocido y destacado entre los estudiantes.

En marzo, Lodewijk voló a Barcelona para participar en ‘JoBarcelona junto con el equipo de Qbd en España! Old Cliché – A diferencia de otras ferias como en de Benelux, la feria continuó hasta muy entrada la tarde. Al final, más de 100 futuros talentos fueron registrados en nuestra base de datos – esto hizo que fuera un evento con notable éxito. El día 22 de Marzo, regresamos a Lovaina para el Día de los Bio-Ingenieros. Nuestra reputación nos precedió aquí también, muchos ex alumnos  de KUL son consultores QbD hoy. El 28 volvimos a Gante, para otra feria, esta vez para graduados donde los estudiantes de diferentes materias podían hablar con las empresas.

 

Nutriendo a los mejores talentos potenciales del mercado

Nuestro equipo, con mucho gusto, repondió a todas las preguntas  y regalaron en primera mano lo que significa trabajar para QbD en todos aquellos eventos de reclutamiento. La naturaleza de nuestra industria, así como la variedad de proyectos en los que trabajamos atrayeron a jóvenes licenciados en un ambiente que no es para nada aburrida o estática. “Buscamos personas que estén dispuestas a marcar una diferencia en la vida de otras personas y eso es parte de nuestros projectos”, dijo Hannah. Estos son precisamente el tipo de jóvenes motivados y conscientes que estamos buscando.

Las ferias de trabajo nos permiten valorar las necesidades de los jóvenes licencidos. No sólo muestran interés en el contenido del trabajo, sino también en la cultura corporativa, si reciben apoyo y entrenamiento adicional, la diversidad de los proyectos …Elementos estos que QbD acota de forma proactiva e invierte continuamente! ¿Cómo le damos seguimiento a estos intereses? Durante “los días de trabajo” de QbD, una selección de candidatos están invitados a participar en actividades de grupo, presentaciones y sesiones de entrevistas “speed date” con nuestro equipo de recursos humanos. El primer “día de trabajo” de 2017 se llevó a cabo el 11 de abril y generó una gran cantidad de comentarios positivos por parte de los participantes.

Pero todavía no hemos finalizado nuestras actividades este año. Otro “día de trabajo” de QbD sucederá muy pronto, el 4 de mayo. Por otra parte, próximamente habrá una feria de trabajo en Utrecht el 11 de mayo y otra en México del 25 al 28 de Abril. Estamos ofreciendo más oportunidades para reunir y fomentar el mejor talento del mercado.

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