Modelo de Academia

Muchos proyectos de validación en la industria de las ciencias de la vida son por lo general limitados en el tiempo. La contratación permanente de empleados experimentados para estos proyectos de validación conllevaría costos innecesarios. Sin embargo, los jóvenes graduados todavía no tienen la experiencia necesaria. El Modelo de Academia de QbD ofrece un enfoque único a este desafío. Ofrece la posibilidad de contratar de forma permanente a expertos con formación inicial y altamente cualificados para proyectos temporales.

¿Cómo funciona?

Con un estrecho diálogo con el cliente, QbD contrata a jóvenes ingenieros, maestros y doctores para un proyecto específico. Estos candidatos reciben una formación relevante en habilidades y metodología, a la vez que adquieren una valiosa experiencia en el trabajo dentro de la empresa.

¿Cómo obtenemos la combinación perfecta?

En su mayoría, seleccionamos candidatos teniendo en cuenta las necesidades específicas del proyecto. Además, QbD aplica criterios de alta calidad en la contratación de jóvenes profesionales de las instituciones académicas más relevantes.

¿Duración del programa?

¿Cuánto tiempo se tarda en completar un programa modelo de Academia?, depende del proyecto, el programa modelo promedio del Modelo de Academia es de 3 años, pero se puede decidir mutuamente con el cliente la duración. Una vez finalizado el programa, el empleado se convierte en consultor de QbD. Él o ella sigue estando disponible para más proyectos, mientras recibe formación adicional en QbD.

Formación y orientación de los jóvenes expertos

El aprendizaje intensivo en el trabajo va de la mano con un programa de formación especializado, organizado por consultores experimentados de QbD. Comparten sus conocimientos con los jóvenes expertos a través de diversos canales. Además, nuestros empleados del Modelo de Academia intercambian conocimiento en las mejores prácticas en una plataforma interna, mientras que los mentores senior guían su desempeño.

Beneficios para todos los involucrados

El Modelo de Academia beneficia a todos los involucrados. La empresa gestiona de manera eficiente los proyectos y recursos, al tiempo que evita costes innecesarios de empleo permanente – pero con la opción de contratar al empleado cuando lo desee. El empleado desarrolla todo su potencial adquiriendo continuamente conocimientos teóricos y prácticos.
Al final del programa, el empleado puede obtener una oferta de trabajo en la compañía del cliente o permanecer como empleado de QBD.

Tipos de formación

El programa de formación del Modelo de Academia se enfoca en una validación muy específica y experiencia de calidad, combinada con la administración y desarrollo de habilidades. Incluye varios entrenamientos introductorios especializados tales como:

  • Estándares de fabricación GMP
    GDP
    Estándares de Validación y Cualificación
    Sistemas de Gestión de Calidad Farmacéutica (SGC)
    Validación de procesos
    Análisis de causa raíz
    Formación en auditoría
    Inscripción a varios cursos optativos

Más información sobre nuestros cursos de formación

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